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    钰诚猎聘专业服务的
    三懂四强 

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    懂企业

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    响应快

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    匹配度高

    离职率低

    猎头需求服务流程

    1.企业需求

    2.顾问对接及合同签订

    客户企业与钰诚取得联系，我们为您记录需求，通过专业分析后给您做好人才需求解决方案和实施建议。
    手机：15888038881（微信同号）
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    分析客户所属领域、行业特征以及客户招聘岗位需求、制定人才寻访方案。
    • 分析领域、行业、招聘岗位；
    • 结合企业文化、用人风格、战略发展；
    • 考察目标人才的分布、稀缺度。
    勾勒人才画像，依托我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系，以及我们专业的猎取技巧展开360º寻猎，进行甄选和过滤。
    • 1-5天 推荐首批候选人，并持续推荐；
    • 5-8天 开始安排面试，并撰写综合报告；
    • 10-12天 背景调查，我们将应客户要求对候选人做背景调查；
    • 15天 推荐成功，人才入职，客户按照协议约定支付猎头服务费。
    当客户正式聘用候选人后，我们会与客户及候选人保持定期联系，协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的，我们将为客户就该职位提供免费补充服务。
    • 3个月人才保证期
    • 12个月 候选人跟踪服务
    • 薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务
    钰诚根据客户企业特点当天内安排专业顾问与企业对接，通过与客户深入沟通，进一步明确所需招聘岗位的职责、任职要求及相应的薪酬福利等；并设立招聘方案、项目完成时间及后期服务等。
    签订合同：猎头服务合同中包括招聘岗位、收费标准、双方职责、后期后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。
    • 熟悉客户企业文化、公司背景；
    • 客户所属行业及产品工艺特点；
    • 共同讨论、分析岗位详细要求；
    • 确认寻访方案、并签订服务协议。

    3.评估方案

    4.急速寻猎 

    5.后续服务 

    六大管理优势    专业体现服务 

    纵深寻访稀缺人才，又可协助进行人力资源指导

    顾问团队

    人才库

    寻访渠道

    服务模式

    行业方案

    增值服务

    拥有一支业内最顶尖的顾问团队，他们有10年以上的工作经验，有5年以上猎头行业从业背景，他们信守承诺、尽忠职守，具有良好的职业操守，确保客户的利益。
    通过多年来致力于高端人力资源的开发，多渠道整合高端人才资源，超过10万的中高级管理及专业技术人才库。该数据库是经专业筛选的、且实时更新的，为搜寻的广度、深度、精度提供保障。
    通过多年的积累、开发，有效的与相关机构进行合作，建立了强大的人才寻访渠道，能快速、有效的提供海内外人才信息。
    采用适合于各行业人才寻访与评价体系、贴身的服务、深度的人力资源诊断、快速有效的解决方案；对客户进行严格的分级管理，设有大客户服务团队。公司全方位监控服务流程标准，保证服务质量。
    对专注行业的理解及积累，只有深入才能做的更好。
    钰诚管理团队能全方位为企业提供：企业咨询、人才猎头、培训等系统的增值服务。
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